Moi, ce qui me dérange, c'est de voir tout ce beau monde discourir sur la nécessité de s'occuper des résidents, d'en prendre soin. D'aider les CHSLD. Même sans cette crise, la situation était délicate et le Gouvernement, le CIUSSS au lieu d'aider le personnel, les suspendaient…

https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1104545/infirmiere-auxiliaire-suspension-maniwaki-...

Extrait : Une infirmière auxiliaire suspendue 10 jours à Maniwaki pour avoir dénoncé le manque de personnel

https://www.fm1069.ca/nouvelles/sante/300044/9-deces-supplementaires-en-mauricie-centre...

Sur un total de 140 résidents : 5 étages X 28 résidents par étage
Décès : 30 Résidents
Cas d'infection : 71 chez le personnel et 103 chez les résidents (restants j'imagine soit 103 sur 110)

17 mois?

Et non, si jamais c'est ce à quoi tu faisais allusion, ce n'était pas une référence à " Q Anon " les 17 mois. C'est juste une coïncidence. C'est vraiment la durée à trois jours près.

Mais on pourrait toujours se poser la question si c'est juste une coïncidence avec la télésérie "TOUCH : LES LIENS INVISIBLES".

Panthere58,

Comme pour nos pauvres spécialistes rémunéré à l'acte ( payé pour se laver les mains, pour metre une jaquette, etc), pourquoi ne ferions-nous pas la même chose avec les intervenants en CHSLD:

Se laver les mains: 5$

Aide à nourrir: 15$
changer les draps: 20$
donnez un bain: 25$
changer les jaquettes et sous-vêtements: 25$
désinfecter la chambre 50$
etc..sous supervision évidemment !

Les préposés ferait un très bon salaire pour un travail ingrat.

Si on peux le faire pour nos spécialistes bien gras, alors c'est possible.

Les montants sont hypothétiques. L'idée doit être mise de l'avant.

Oui, je comprends l'essence de ton propos.

Il faut dire que le salaire à l'heure tourne autour de 22 $ pour les préposés dans les CHSLD au public. Ce qui est quand même bien. Mais à un moment donné, c'est plus que la question salariale ; ce sont les conditions de travail. Les temps supplémentaires obligatoires à la dernière minute par exemple. Et des petits à côté. Comme les repas à la cantine. Les employés lorsque ma mère y a été admise, venaient de se voir interdire d'y manger. Ils ont dû commencer à amener leur lunch. Toutes des petites affaires pour écoeurer. Ça aurait été quoi de leur permettre d'y manger à moindre coût. Déjà que leur travail n'est pas facile. Et ils doivent composer avec la personnalité des résidents qui parfois n'est pas facile. Et il y a souvent des manques de communication entre l'administration et le personnel et les familles. Et de ce que je sais, on leur offrait pour leur prochaine convention de travail des hausses peu significatives. Même pas 1 % par année, je crois, de mémoire.

Bon, ce n'est pas parfait mais on est quand même chanceux d'avoir des CHSLD. C'est ce que j'ai souvent répété à ceux qui avaient la critique facile. Car je me suis occupé de ma mère à la maison avant qu'elle soit placée et j'étais en train de frapper le mur. Et là aussi, il y a un écart entre la théorie, les services et le soutien offerts par les CLSC, et la réalité où on doit courir après eux et on est laissé à nous-même souvent. J'en aurais long à dire.

17 mois?

Oui ma mère y a été hébergée au CHSLD Laflèche du 11 août 2018 au 14 janvier 2020.

Comme pour nos pauvres spécialistes rémunéré à l'acte ( payé pour se laver les mains, pour metre une jaquette, etc), pourquoi ne ferions-nous pas la même chose avec les intervenants en CHSLD:

Se laver les mains: 5$

Aide à nourrir: 15$
changer les draps: 20$
donnez un bain: 25$
changer les jaquettes et sous-vêtements: 25$
désinfecter la chambre 50$
etc..sous supervision évidemment !

Les préposés ferait un très bon salaire pour un travail ingrat.

Si on peux le faire pour nos spécialistes bien gras, alors c'est possible.

Les montants sont hypothétiques. L'idée doit être mise de l'avant.

Ce n'est pas le nombre d'infirmières qui est préoccupant. C'est le manque de préposés pour nettoyer la marde et changer les couches des résidents. Ou les accompagner aux toilettes pour ceux qui sont encore aptes à y aller. Donner les bains aussi. La petite débarbouillette matinale quotidienne, le changement de jaquette. Et répondre aux sonnettes qui résonnent constamment sur l'étage. Sans compter le Code Blanc pour seconder des préposés quand des résidents deviennent agressifs sur certains étages spécifiques.

Le reste, ce n'est pas compliqué. Il y a aussi les aides de service qui secondent les préposés pour les repas, faire les lits, etc.

Il y a une infirmière par étage ou deux le jour, et parfois pour tous les étages dépendamment des heures, le soir et la nuit. Cette infirmière seconde au besoin le ou la infirmier(ère) auxiliaire. Sa tâche principale est de tenir à jour les dossiers des résidents et de prendre les décisions qui s'imposent médicalement. Il, elle fait le lien avec les familles. Mais souvent, on doit se référer au médecin de garde par téléphone.

Quand nous avons, deux de mes sœurs et moi, accompagné notre mère pendant toute la nuit lors de son trépassement, il n'y avait qu'un(e) préposé(e) pour la nuit sur l'étage. Et il y avait un infirmier pour la nuit pour tous les 5 étages. C'est la situation normale pour la nuit.

Ce sont les préposés qui "rushent".

De jour, il y a un(e) ou deux infirmier(ère)s auxiliaire(s) qui avec leur chariot distribuent les médicaments et donnent quelques soins spécifiques à chacun des résidents. Pour ma mère, par exemple, il(elle)s devaient à 2-3 reprises quotidiennement lui frotter la fesse et le genou avec un genre d'antiflogestine, et irriguer sa sonde pour qu'elle ne s'obstrue pas.

Il arrivait fréquemment qu'ils ou elles doivent faire du TSO (temps supplémentaires obligatoires) de même pour les préposés.

Et surprenamment, beaucoup de blessures surviennent chez les préposé(e)s et infirmier(ère)s. J'en ai été témoin. Sans compter qu'un infirmier s'est suicidé l'automne dernier. Parce que tous ces gens ont une vie personnelle aussi à gérer et ce n'est pas toujours facile comme dans son cas puisqu'il s'était confié à moi et à d'autres. La chronique d'une mort annoncée… (Gabriel Garcia Marquez)

Moi, ce qui me dérange, c'est de voir tout ce beau monde discourir sur la nécessité de s'occuper des résidents, d'en prendre soin. D'aider les CHSLD. Même sans cette crise, la situation était délicate et le Gouvernement, le CIUSSS au lieu d'aider le personnel, les suspendaient…

Et dans les faits, plusieurs, la majorité des résidents, n'ont pratiquement pas de visites de leur famille respective. Et quand un député conservateur parle de rouvrir la société et revenir à la normale, il se fait tomber dessus par tous les hypocrites de notre société, tous ceux qui sont dans le déni le reste de l'année. De mon point de vue, c'est la première intervention cohérente d'un élu pendant la pseudo-crise. C'est dire comment la population est "brainwashée" et déconnectée de la réalité des résidents.

Bien sûr, présentement je ne suis pas au fait de tout ce qui s'y passe dans les CHSLD. On n'a pas toute l'information non plus. Mais c'est une opinion à froid aujourd'hui basée sur ce que j'ai pu observer presque quotidiennement pendant 17 mois.