Vaccination obligatoire Santé Ontario

par Jeromec, vendredi 08 octobre 2021, 14:27 (il y a 1672 jours) @ Jeromec

Malgré un Un rapport alarmant sur l’épuisement du personnel de la santé... L'Ontario y va de l'avant quand même... avec la politique du ''Fais-toi vaccinné ou sinon tu perds ton salaire''

https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1830124/soins-sante-vaccination-obligatoire-hopita...

Un rapport alarmant sur l’épuisement du personnel de la santé
Trois infirmières avec des masques qui marchent dans un hôpital.
Le nombre de cas d'épuisement professionnel a augmenté dans les hôpitaux durant la pandémie.


https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1830124/soins-sante-vaccination-obligatoire-hopita...

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Radio-Canada
7 h 48 | Mis à jour à 9 h 47
Un groupe d'experts ontariens tire la sonnette d'alarme au sujet de l'augmentation du nombre de cas d'épuisement professionnel dans les hôpitaux.

Au moins 250 employés d'hôpitaux ontariens ont été suspendus ou renvoyés pour ne pas avoir respecté la politique de vaccination de leur établissement.

PHOTO : CBC/EVAN MITSUI

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Rozenn Nicolle (accéder à la page de l'auteur)
Rozenn Nicolle
5 h 45 | Mis à jour à 9 h 02
Plusieurs hôpitaux ontariens ayant adopté des politiques de vaccination obligatoire ont déjà suspendu des employés.

Selon un décompte de Radio-Canada effectué auprès d'une trentaine des 141 hôpitaux de la province, au moins 250 employés ont été suspendus sans salaire ou ont été renvoyés pour ne pas s’être conformés à la politique de vaccination obligatoire de leur établissement.

Les hôpitaux de Windsor ont par exemple déjà renvoyé 80 membres du personnel. Au Centre des sciences de la santé de Kingston (qui regroupe l’Hôpital général et l’Hôpital Hôtel-Dieu), 57 employés ont été suspendus sans paie au 6 octobre. En ce moment, nous avons choisi de les maintenir en congé sans solde, précise en entrevue la vice-présidente responsable des communications, Elizabeth Bardon.

Les hôpitaux de Thunder Bay et de Sault-Sainte-Marie ont également rapporté chacun quelques suspensions.

À Sudbury, Horizon Santé-Nord a précisé que 70 employés n’étant pas vaccinés ou n’ayant pas révélé leur statut vaccinal ne s'étaient pas conformés, cette semaine, au dépistage à la COVID-19, obligatoire dans leur cas. Ils seront convoqués par leurs supérieurs prochainement, assure un porte-parole de l'hôpital, et pourraient être mis à pied.

Les hôpitaux affirment toutefois que cela ne constitue qu’une infime partie de leur personnel. Ces personnes ne respectant pas la politique de vaccination représentent par exemple à moins de 4 % du personnel de l’Hôpital régional de Windsor, ou 0,1 % de l’Hôpital de Sault-Sainte-Marie.

Des chiffres qui risquent d'augmenter
D’autres employés d’hôpitaux pourraient cependant s’ajouter à la liste, car à travers la province, beaucoup d’établissements n’ont pas encore atteint la date butoir à laquelle les employés doivent présenter une preuve de vaccination, une exemption ou subir des tests de dépistage réguliers à la COVID-19 sous peine de se voir imposer des sanctions, y compris la suspension ou le renvoi dans bien des cas.

C’est le cas, par exemple, des hôpitaux du Réseau universitaire en santé de Toronto (University Health Network), des principaux hôpitaux de la région d’Ottawa, des hôpitaux de Timmins, de London ou de Chatham-Kent. Pour la majorité de ces établissements, la date butoir a été fixée au 1er novembre.

Certains, comme le Centre des sciences de la santé de Hamilton (qui regroupe sept hôpitaux), donneront à leurs employés jusqu'au 30 novembre pour se faire vacciner.

À lire aussi :
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Pas de vaccination obligatoire chez les principaux employeurs privés du Nord de l’Ontario
Radio-Canada avait contacté le ministère ontarien de la Santé pour savoir s’il avait le nombre total d’employés du secteur de la santé suspendus ou renvoyés à cause d’un non-respect de la politique de vaccination de l'employeur, mais n’avait pas reçu de réponse au moment d'écrire ces lignes.

Selon le médecin hygiéniste en chef de la province, l’Ontario ne compilerait pas encore ces données pour le milieu de la santé, alors qu’elle le fait pour le milieu des soins de longue durée.

Pour les soins actifs, je pense que chaque hôpital aurait ces données, je ne pense pas qu'elles soient encore colligées, mais pour les soins de longue durée, ils [les autorités sanitaires] ont été assez responsables et transparents avec ces chiffres, a déclaré le Dr Kieran Moore en conférence de presse jeudi.

Pas d’impact sur les soins, selon les hôpitaux
Malgré ces pertes d’emplois (temporaires ou non), les hôpitaux ne semblent pas s’alarmer d’une pénurie de personnel ou d’une baisse des services de soins de santé.

Le Dr Wassim Saad, chef du personnel de l'Hôpital régional de Windsor, explique que des études avaient été faites au préalable pour évaluer les répercussions de la politique sur les services avant qu’elle n'entre en vigueur.

Des plans de contingence ont été mis en place, a-t-il déclaré en conférence de presse jeudi matin. Par conséquent, il n'y a aucun service qui sera interrompu à l'Hôpital régional de Windsor, tout continuera comme d’habitude, a assuré le Dr Saad.

Le portrait d'un homme.
Le Dr Wassim Saad, chef du personnel de l'Hôpital régional de Windsor

PHOTO : RADIO-CANADA / JENNIFER LA GRASSA/CBC NEWS

Les postes laissés vacants par ces licenciements ont été affichés dès jeudi, a ajouté le PDG de l’hôpital, David Musyj. Il a par ailleurs expliqué que les employés à temps partiel allaient dans un premier temps combler ces vacances.

De son côté, l’Association des hôpitaux de l’Ontario (OHA) ne prévoit pas d'impact significatif sur les services de santé fournis en Ontario en raison d'un nombre relativement restreint d'employés non vaccinés.

Dans une déclaration de son président Anthony Dale, il est écrit que les hôpitaux qui ont commencé à appliquer leur politique de vaccination obligatoire disent avoir vu un grand nombre des membres de leur personnel non vacciné se déplacer pour se faire vacciner contre la COVID-19.

En tant que tel, le nombre de travailleurs de la santé qui sont vraiment antivaccination, par opposition aux hésitants à la vaccination, semble assez faible.

Appels à une politique provinciale
Toutefois, selon l’Association, il est temps pour l’Ontario d’adopter une politique provinciale imposant la vaccination des travailleurs de la santé.

Alors que nous nous dirigeons vers l'automne et l'hiver, l'OHA et ses hôpitaux membres estiment que le moment est venu pour le gouvernement d'établir une obligation par le biais d'une directive, comme ce qui a été fait pour les soins de longue durée, a déclaré son président Anthony Dale dans un courriel à Radio-Canada.

Anthony Dale, président et directeur général de l'Association des hôpitaux de l'Ontario sur une photo dans un de ces hôpitaux.
Anthony Dale est président et directeur général de l'Association des hôpitaux de l'Ontario, qui représente 141 hôpitaux de la province.

PHOTO : CBC

Les travailleurs de la santé dans les hôpitaux de l'Ontario sont tenus de présenter des preuves d'immunité contre certaines maladies transmissibles telles que la rougeole, la rubéole, la varicelle, la tuberculose, etc. au moment de l'embauche. Il n'y a, en fin de compte, aucune raison de traiter le vaccin contre la COVID-19 différemment.

Une citation de :Anthony Dale, PDG, Association des hôpitaux de l’Ontario
Les partis d’opposition à Queen’s Park ont fait la même demande. Interrogée à ce propos lors de la période de questions à l’Assemblée législative de l’Ontario jeudi, la ministre de la Santé Christine Elliott n’a, pour la première fois, pas écarté l’idée.

Elle a d’abord souligné la priorité que constituent les foyers de soins de longue durée, justifiant la mise en place d’une politique de vaccination obligatoire pour les travailleurs du milieu, avant d’ajouter : Soyez assuré que si nous voyons une situation similaire, nous n’hésiterons pas à présenter [cette politique] ailleurs.

Présentement, la province impose uniquement des tests de dépistage réguliers à tous les travailleurs de la santé non immunisés.

Avec la collaboration de Myriam Eddahia et des informations de Sébastien St-François